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单位克扣生育津贴怎么办

发布时间：2024-07-03 14:13
下面围绕“单位克扣生育津贴怎么办”主题解决网友的困惑

法律分析：根据我国法律规定，首先双方进行协商解决，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职...

题主是否想问“申请了生育津贴被劳务派遣公司克扣怎么办”？申请劳动仲裁。根据查询劳动法信息显示，生育津贴是医疗保险中特定的生育保险范畴，是国家法律、法规规...

法律主观：用人单位克扣员工的工资，员工有权要求用人单位支付，如用人单位仍不肯支付，员工可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用人单位支付工资报酬、经...

如果产假期间单位不发工资/少发工资/克扣工资的就是违法行为，公司拿了生育津贴不发，可以去申请劳动仲裁，投诉举报（举报电话：12333）。法律依据：《中华人民共...

你的，因在你等待报销下来的生育保险其间，公司已经先支付了工资，所以报销下来公司是要扣除对你的先行支出的工资。法律客观：根据《女职工劳动保护特别规定》第8...

法律主观：单位扣生育津贴属于违法行为，劳动者不用探索原因，直接向当地劳动行政部门投诉。对违法侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单...

1、先向用人单位提出支付要求，主动与用人单位沟通协商；2、可以向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解；3、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；4、向法院提起...

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业...

肯定不符合《生育保险条例》相关规定，单位没有任何权利克扣你的津贴的。你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，...

产假期间公司不给发工资，一直推脱等生育津贴，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...